<dl id="njfwh"><ins id="njfwh"></ins></dl>

      <em id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></em>
      <div id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></div>

      <div id="njfwh"><tr id="njfwh"></tr></div>

      <div id="njfwh"></div>
      <sup id="njfwh"></sup>
      首頁 > 行業新聞 > 正文

      【行業新聞】浙江敲定“全面實施”
      發表時間:2019-02-27 14:51:1802:39   來源:本站    點擊:3470124

      摘要:桃花流水鱖魚肥,桃花劫電視劇全集40,桃花節,桃花島風景區,常德市政府網,常德市政府,常德市人民政府

      為深入貫徹《中共中央 國務院關于全面實施預算績效管理的意見》文件精神,保障和推動高質量發展,浙江省委、省政府圍繞“全面”和“績效”兩個關鍵點,對全面落實預算績效管理作了重大決策部署,明確了總體目標和主要任務。


      本報訊 為貫徹浙江省委、省政府關于預算績效管理的重大決策布置,日前,省財政廳制定印發《浙江省全面落實預算績效管理三年行動計劃(2019-2021年)》,進一步明確路線圖和時間表,細化工作任務和責任分工,力爭2021年底前全省基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。


      突出浙江特色


      浙江省財政廳有關負責人表示,省委、省政府研究制訂的全面實施預算績效管理相關舉措,在關注財政資金使用效益的同時,著眼健全長效機制,力求從整體上提高財政資源配置效率和使用效益,并在多個方面體現出浙江特色的創新之處:


      一是構建以績效為核心的集中財力辦大事財政政策體系。通過全面清理整合現行財政政策,系統構建以績效為核心的集中財力辦大事財政政策體系和資金管理機制,將有限的財力用在高質量發展的大事上,發揮財政資金最大效益。


      二是積極探索部門整體績效預算改革。賦權與強化責任并重,通過建立與部門整體績效相掛鉤的預算分配機制和獎懲機制,調動部門和單位預算績效管理工作的積極性,推動提高部門和單位整體績效水平。


      三是建立新增重大政策和項目事前績效評估負面清單。根據浙江省防范化解隱性債務風險的有關規定,對資金未落實、資金來源不明確或者未通過債務風險評估的政府投資項目和政策的事前績效評估列出“不得列入年度計劃、暫緩或停止出臺”的負面清單,進一步細化標準,硬化條件,便于績效評估制度執行,盡可能避免因決策隨意性造成的財政資金重大損失浪費現象的發生。


      四是建立多層次績效評價體系。明確提出各部門各單位對預算執行情況以及政策、項目實施效果全面開展績效自評,各級財政部門建立重大政策、項目預算績效評價機制,逐步開展部門整體績效評價,對下級政府財政運行情況實施綜合績效評價,必要時可以引入第三方機構參與績效評價。


      五是對財政專項資金績效評價工作提出更高要求。進一步強化以績效為核心的財政專項資金管理機制,更好解決政策碎片化、財政專項資金績效不高和資金分配固化等問題,再創浙江體制機制優勢。明確提出要健全財政專項資金定期評價和退出機制,加強對社會關注程度高、對經濟社會發展具有重要影響、關系重大民生領域的重點項目績效評價,進一步強化績效評價結果在財政專項資金分配和調整中的應用,未達成預期績效的,視情予以削減或扣回。


      在健全預算績效管理制度方面,浙江省提出,完善涵蓋事前績效評估、績效目標管理、績效運行監控、績效評價管理、評價結果應用等各環節的管理流程,健全相應的管理制度和實施細則,使預算績效管理有章可循、有規可依。加快預算績效管理信息化建設,促進各級政府和各部門各單位的業務、財務、資產等信息互聯互通。健全預算績效指標與標準體系,建立健全定量和定性相結合的共性績效指標框架,構建分行業、分領域、分層次的核心績效指標和標準體系,逐步實現績效信息橫向可比較、縱向可追溯。創新評估評價方法,提高績效評估評價結果的客觀性和準確性。


       做出明確部署


      為硬化預算績效管理約束,浙江省做出了兩個方面的部署。


      一是明確績效管理責任約束。按照省委、省政府統一部署,省財政廳要完善績效管理的責任約束機制,各級政府和各部門各單位是預算績效管理的責任主體,各級黨委、政府主要負責同志對本地區預算績效負責,部門及單位主要負責同志對本部門本單位預算績效負責,項目責任人對項目預算績效負責,對重大項目的責任人實行績效終身責任追究制,切實做到花錢必問效,無效必問責。


      二是強化績效管理激勵約束。按照權責對等原則,在明確績效管理責任的同時,賦予部門和資金使用單位更多的管理自主權,調動其履職盡責和干事創業的積極性。同時,要求各級財政部門抓緊建立績效評價結果與預算安排和政策調整掛鉤機制,將本級部門整體績效與部門預算安排掛鉤,將下級政府財政運行綜合績效與轉移支付分配掛鉤。對績效好的政策和項目原則上優先保障,對績效一般的政策、項目督促改進,對交叉重復和碎片化的政策、項目予以調整,對低效無效資金一律削減或取消,對長期沉淀的資金一律收回,并按照有關規定統籌用于亟須支持的領域。


      為確保全面實施預算績效管理改革落實到位,浙江省在全面加強績效管理的組織領導、加大績效信息公開力度的基礎上,切實加強績效管理工作考核。各級政府將預算績效結果納入政府績效和干部政績考核體系,作為領導干部選拔任用、公務員考核的重要參考。各級財政部門負責對本級部門和預算單位、下級財政部門預算績效管理工作情況進行考核,考核結果作為政府績效考核的重要內容。建立考核結果通報制度,對工作成效明顯的地區和部門給予褒獎鼓勵表彰,對工作推進不力的進行約談并責令限期整改。


      同時,強化監督問責。審計機關依法對預算績效管理情況開展審計監督。財政、審計等部門發現違紀違法問題線索,應當及時移送紀檢監察機關。各部門各單位因事前績效評估、績效自評結果不實造成重大損失浪費的,依紀依法追究主要負責人及相關責任人的責任。第三方機構在績效評估、績效評價過程中有弄虛作假、出具不實評價報告等行為的,列入行業失信黑名單,并依據相關法律法規處理。 (浙文)


      其輸入企業簡介!
      分享到:

       

      收藏
      北京时时彩开奖号码结果查询
          <dl id="njfwh"><ins id="njfwh"></ins></dl>

          <em id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></em>
          <div id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></div>

          <div id="njfwh"><tr id="njfwh"></tr></div>

          <div id="njfwh"></div>
          <sup id="njfwh"></sup>
              <dl id="njfwh"><ins id="njfwh"></ins></dl>

              <em id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></em>
              <div id="njfwh"><ol id="njfwh"><mark id="njfwh"></mark></ol></div>

              <div id="njfwh"><tr id="njfwh"></tr></div>

              <div id="njfwh"></div>
              <sup id="njfwh"></sup>